واژه‌گان کلیدی: سرمایه فکری، عملکرد مالی، ارزش ایجاد شده برای صاحبان سهام، ارزش بازار به ارزش دفتری.فصل اولکلیات پژوهشفهرست مطالب فصل:مقدمهتشریح و بیان مسئلهضرورت انجام پژوهشپرسش های پژوهشاهداف پژوهشتبیین فرضیه های پژوهشنوآوری پژوهشروش تحقیققلمرو زمانی و مکانی پژوهشروش گردآوری اطلاعاتروش تجزیه و تحلیل اطلاعاتتعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش برای دانلود متن […]

۴-۵-۲-۴- نتایج آزمون فرضیه ی فرعی چهارم ۱۱۸۴-۵-۳- نتایج آزمون فرضیه ی اصلی سوم ۱۱۸۴-۵-۳-۱- نتایج آزمون فرضیه ی فرعی اول ۱۱۹۴-۵-۳-۲- نتایج آزمون فرضیه ی فرعی دوم ۱۲۰۴-۵-۳-۳- نتایج آزمون فرضیه ی فرعی سوم ۱۲۰۴-۵-۳-۴- نتایج آزمون فرضیه ی فرعی چهارم ۱۲۰۴-۵-۴- نتایج آزمون فرضیه ی اصلی چهارم ۱۲۰۴-۵-۴-۱- […]

مشارکت مزایای یادگیری ترکیبییادگیری ترکیبی، دارای مزایای بسیاری در برنامه‌های آموزشی و کارآموزی است. برسین بیان می‌کند که یادگیری ترکیبی، ابزار کسب و کار قدرتمندی است که تأثیر چشمگیری روی سازمان‌ها دارد. یک بررسی انجام شده در مؤسسات آموزش عالی انگلستان نشان داد که ۹۴% از اساتید دانشگاه معتقدند که […]

۳- مدل خود- ترکیب. در این مدل دانش آموزان یک در س یا بیشتر را برای کمک به موضوعات درسی دیگر به صورت بر خط انتخاب می‌کنند و معلم پشتیبان، معلم آنلاین است. دانش آموزان واحد های درسی آنلاین را یا در محیط حضوری و یا بدون سایت دریافت دریافت […]

.مدل های یادگیری ترکیبی در دبستانشاید معرفی مؤسسه اینوسایت[۴۵] به عنوان تنها مرکز برگزاری دوره های آموزش ترکیبی در دبستان اغراق آمیز باشد.اما با توجه به جستجو های گسترده نگارنده تنها مؤسسه آمریکایی اینوسایت بود مدل های ترکیبی را برای دانش آموزان از آمادگی تا دبیرستان طراحی و اجرا کرده است.رشد […]

بررسی اجمالی تعاریف مذکور حاکی از آن است که دو تعریف اول و دوم مناظرات میان رسانه‌ها را در برابر تأثیرات روش‌های مطرح در یادگیری انعکاس می‌دهند. تعریف یادگیری ترکیبی به دو صورت اول سبب عدم دسترسی به چیستی و چرایی یادگیری ترکیبی می شود. چرا که در حال حاضر […]

* جان سورد (۲۰۰۲ )۵ در تحقیقی نشان داد که ادراکات کارکنان از کیفیت زندگی کارکنان تاثیر مستقیمی روی روحیه آنها دارد و تعهد اعضاء نسبت به سازمان را افزایش داده و میزان ترک خدمت را کاهش می دهد*ویلد و تاچر (۲۰۰۹)۶ در پژوهشی تغییرات تعهد سازمانی و تعهد اجتماعی در اثر […]

۱ MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM مقاومت در برابر تغییرات یکی از دستاوردهای بسیار مستند در مورد رفتار فرد و سازمان این است که سازمان و اعضای آن در برابر تغییر، ایستادگی (مقاومت) می‌کنند. ایستادگی در برابر تغییر می‌تواند به صورت یکی از منابع ایجاد تعارض و اختلاف نظر، در آید.ایستادگی در […]

اثر بخشی نشان می دهد که تا چه میزان ،بر اثر تلاش انجام شده نتایج مورد نظر حاصل شده است.در واقع اثر بخشی مرتبط با عملکرد و فراهم آوردن رضایت انسان از تلاش های انجام شده و کارآیی مرتبط با بهره برداری صحیح از منابع است . به بیان دیگر […]

۷) همیشه بیشتر از انتظار مشتری کار میکنند.۸) رفتار آنان نشانگر آن است که امور مردم و مشتریان را در اولویت قرار میدهند.امیرالمؤمنان حضرت علی (ع) در نهج البلاغه در ارتباط با رفتار مناسب و حسنه و خوب میفرمایند:انسانها دارای خلق و خوی حسنه ، دوستان فراوان خواهند داشتو در […]