بهبود مهارت

ارتباطات: شامل ارتباط با مشتریان، تامین کنندگان، رقبای تجاری، سهامداران و سایر گروهها می باشد. تشکیلات: یک سازمان تنها شامل ساختارهای مشهود نمی باشد، بلکه شامل دارایی های زیر بنایی، دارایی های فکری و فرایندهای سازمانی می باشد. توسعه و پیشرفت: شامل جنبه نامشهود هر یک از اجزای موجود در […]

تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که کارگر اهداف سازمان را معرف خود می‌داند و آرزو می‌کند که در عضویت آن سازمان بماند.در مطالعات رفتار سازمانی، تعهد سازمانی وابستگی روانی کارکنان به سازمان است. تعهد سازمانی می‌تواند بر دیگر باز خوردهای سازمانی مثل رضایت شغلی و تعیین اهداف سازمانی تأثیر […]

بررسی اجمالی تعاریف مذکور حاکی از آن است که دو تعریف اول و دوم مناظرات میان رسانه‌ها را در برابر تأثیرات روش‌های مطرح در یادگیری انعکاس می‌دهند. تعریف یادگیری ترکیبی به دو صورت اول سبب عدم دسترسی به چیستی و چرایی یادگیری ترکیبی می شود. چرا که در حال حاضر […]