دانشکده کشاورزیگروه زراعت و اصلاح نباتاتپایان نامه کارشناسی ارشد(گرایش زراعت)عنوان:بررسی اثر متقابل تراکم گیاهی با مواد تغذیهای در رقابت گندم Triticum aestivum L. با علفهای هرزنگارش:فاطمه فیاض نیااستادان راهنما:دکتر عبدالرضا سیاهپوش-دکتر عبدالمهدی بخشندهاستادان مشاور:دکتر سید عطاءاله سیادت-دکتر محمد رضا مرادی تلاوتبهمن ۱۳۹۳ نام خانوادگی: فیاض نیا نام: فاطمهمقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد گرایش: زراعتاستادان راهنما: دکتر عبدالرضا سیاهپوش-دکتر عبدالمهدی بخشنده تاریخ دفاع: بهمن۱۳۹۳استادان مشاور: دکتر سید عطاءاله […]

اچ.آی.وی[۱۱۰] / ایدز[۱۱۱]بیماری‌های کبد[۱۱۲]بیماریهای جدی قلبی / متابولیک[۱۱۳]در سال ۲۰۰۹ موسسه بوزینسویک[۱۱۴] شرکت گیلاد را درمیان ۵۰ شرکتی که بهترین کارایی را داشته اند بعنوان بهترین شرکت انتخاب کرده است. این شرکت در سال ۲۰۰۹ نسبت به سال ۲۰۰۸  به میزان ۳۱٫۴% رشد در درآمدهای خود داشته است و از این لحاظ […]

۲۰۰۶ ۲۰۰۳ ۸۰ رابطه ی بین سرمایه فکری (با استفاده از مدل ضریب ارزش افزوده فکری) و عملکرد مالی شرکت های تایوانی سرمایه فکری با سودآوری و ارزش بازار شرکت همبستگی مثبت، ولی با بهره وری(نسبت گردش دارایی ها) همبستگی منفی دارد. چن و همکاران ۲۰۰۵ ۱۹۹۲تا ۲۰۰۲ ۱۳۶ بررسی […]

شیو[۱۴۵] (۲۰۰۶)رابطه ی بین سرمایه فکری (با استفاده از مدل ضریب ارزش افزوده فکری) و عملکرد مالی ۸۰ شرکت تایوانی را در سال ۲۰۰۳ مورد بررسی قرار داد. یافته های تحقیق نشان داد که ضریب ارزش افزوده فکری با سودآوری و ارزش بازار شرکت همبستگی مثبت، ولی با بهره وری(نسبت گردش […]

سرمایه ساختاری (ویدما)سرمایه انسانی (بونفور)دارایی های متمرکز بر نیروی انسانی (بروکینگ)سرمایه انسانی (ادوینسون)سرمایه فردی (گروه کنراد)کارکنان (موریتسن و دیگران)سرمایه انسانی (روس و دیگران)سرمایه انسانی (سالیوان)صلاحیت کارکنان(سو یبی)سرمایه انسانی (ویدما)شکل ۲-۱۱ : معرفی نقشه سرمایه فکری۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی:سرمایه انسانی شامل دانش، مهارت، توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان می […]

تحقیق مورد بحث بر اساس بیش از ۴۵ ساعت مصاحبه با ۲۶ نفر از کارکنان بخش تحقیق و توسعه سازمان مورد نظر و در سه پروژه اصلی شکل گرفته است. مصاحبه ها به صورت نیمه ساخت یافته بوده است تا افراد را تشویق به توصیفی بیشتر از پاسخ سؤال نماید. […]

معیارهای ارزیابی عملکرددیدگاه مدیراندیدگاه اعتباردهندگاندیدگاه سهامدارانالف) دیدگاه مدیرانتجزیه و تحلیل عملیاتی شامل سود خالص، اهرم عملیاتی و تجزیه و تحلیل مقایسه‌ای.مدیریت منابع شامل گردش دارایی‌ها، مدیریت سرمایه در گردش و گردش موجودی کالا و بهره وری نیروی کار.سوداوری شامل بازده دارایی‌ها، بازده دارایی‌ها با توجه به ارزش بازار، ارزیابی طرح‌های توسعه […]

دارایی‌های ساختاری ساده‌ترین نوع برای مدیریت هستند اما این همان موضوعی است که مشتریان کمترین توجهی به آن دارند.حرکت از یک دانش گذرا به سمت اطلاعاتی که مشتریان واقعا به آنها نیاز دارند، اهمیت فراوانی دارد.اطلاعات و دانش می‌توانند جایگزین دارایی‌های گران‌ قیمت و پرهزینه فیزیکی و مالی شوند.کارایی دانش، […]

اثر بخشی نشان می دهد که تا چه میزان ،بر اثر تلاش انجام شده نتایج مورد نظر حاصل شده است.در واقع اثر بخشی مرتبط با عملکرد و فراهم آوردن رضایت انسان از تلاش های انجام شده و کارآیی مرتبط با بهره برداری صحیح از منابع است . به بیان دیگر […]

۷) همیشه بیشتر از انتظار مشتری کار میکنند.۸) رفتار آنان نشانگر آن است که امور مردم و مشتریان را در اولویت قرار میدهند.امیرالمؤمنان حضرت علی (ع) در نهج البلاغه در ارتباط با رفتار مناسب و حسنه و خوب میفرمایند:انسانها دارای خلق و خوی حسنه ، دوستان فراوان خواهند داشتو در […]