در این روش ها، اجزای مختلف دارایی های نامشهود یا سرمایه فکری شناسایی شده و برای آنها شاخص هایی تهیه شده و در کارت های امتیازی گزارش می شوند و به صورت نمودار نیز به نمایش در می آیند. روشهای کارت امتیازی شبیه به روش های مستقیم اندازه گیری سرمایه […]

سرمایه ساختاری (ویدما)سرمایه انسانی (بونفور)دارایی های متمرکز بر نیروی انسانی (بروکینگ)سرمایه انسانی (ادوینسون)سرمایه فردی (گروه کنراد)کارکنان (موریتسن و دیگران)سرمایه انسانی (روس و دیگران)سرمایه انسانی (سالیوان)صلاحیت کارکنان(سو یبی)سرمایه انسانی (ویدما)شکل ۲-۱۱ : معرفی نقشه سرمایه فکری۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی:سرمایه انسانی شامل دانش، مهارت، توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان می […]

۴-۱ اهداف تحقیق ………………………………………………………………………………………………………….. ۶۵-۱ پرسش های تحقیق ………………………………………………………………………………………………….. ۶۶-۱ فرضیه های پژوهش …………………………………………………………………………………………………. ۷۷-۱ قلمرو تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… ۸۸-۱ روش تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… ۸۹-۱روش گردآوری اطلاعات…………………………………………………………………………………………… ۸۱۰-۱ جامعه و نمونه آماری ……………………………………………………………………………………………. ۹۱۱-۱ تعاریف نظری و عملیاتی برخی از واژه های مورد استفاده…………………………………………. ۹۱۲-۱ خلاصه فصل و ساختار تحقیق ………………………………………………………………………………. ۱۰فصل […]