۲-۹-۳- برگه متوازن نامحسوس[۵۰] برگه متوازن نامحسوس بعنوان یکی از روش‌های پیشتاز در حوزه دارایی‌های ناملموس، توسط سویبی[۵۱] در سوئد معرفی گردید. سویبی درآن زمان نسبت به ناتوانی سیستمهای حسابدای سنتی در جهت تدارک اطلاعات مناسب برای ارزشگذاری دانش فنی واکنش نشان داد و چهارچوبی را جهت گزارشدهی داریی‌های ناملموس توسعه […]

– روشهای سرمایه فکری مستقیم[۴۳](DIC): این روش ها مقدار پولی دارایی‌های فکری را بوسیله شناسائی اجزاء مختلف این قبیل دارایی‌ها پیشبینی می‌کنند. یکبار که این اجزاء شناسائی شدند، میتوانند بطور مستقیم مورد ارزیابی قرار گرفته یا میتوانند با یکدیگرترکیب شده تا ارزش نهائی سرمایه فکری سازمان حاصل شود. همانطور که […]

نشان تجاریرموز تجاریمتدولوژی هااسناد ومدارکتصاویرطراحی هابرنامه هااختراعاتفرآیندهاپایگاههای دادهمطابق این مدل، سرمایههای فکری از سه جزء تشکیل شدهاند:منابع انسانی: در این منابع هوش و خرد کارکنان سازمان در نظر گرفته میشوند. منابع انسانی منشاء فن، تخصص و حافظه سازمانی در خصوص موضوعات مهم و حائز اهمیت برای سازمان هستند. منابع انسانی، شامل […]

سرمایه ارتباطیاین محققان سرمایه ارتباطی را بهعنوان بخشی از سرمایه ساختاری (بهجای آنکه آن را در دسته سومی قرار بدهند) در نظرگرفتهاند. روس و همکاران(۱۹۹۷) سرمایه انسانی را به شایستگی، نگرش و زیرکی فکری تقسیم کردند.شایستگی[۲۸]: شامل دانش فردی کارکنان و مهارتها، استعدادها و دانش فنی آنهاست.نگرش[۲۹]: نشان دهنده ارزشی است که […]

دارایی انسان محوردارایی‌های ساختاریمالکیت معنویدارایی‌های بازاردارایی بازار: به داراییهای بالقوهای اطلاق میشود که یک شرکت به خاطر نامشهودهای بازار گرایانهاش مانند نام تجاری، مشتریان و کانالهای توزیع دارا میباشد.دارایی انسان محور: شامل میزان تخصصهای گروهی، خلاقیت و حل مسایل، رهبری، مهارتها و توانمندیهای موجود در کارکنان یک شرکت میباشد.زیرساختها: شامل تکنولوژیها، متدولوژیها وکلیه […]

۱٫سرمایه انسانی،۲٫سرمایه ساختاری،۳٫سرمایه رابطه ای.با توجه به اینکه در این پژوهش از مدل پالیک برای سنجش سرمایه فکری استفاده شده است، طبق تقسیم‌بندی پالیک:سرمایه بکار گرفته شده ۲٫ سرمایه انسانی ۳٫ سرمایه ساختاری،عناصر اصلی سرمایه فکری در نظر گرفته شده است. دانلود متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir […]

درصد فرایندهای پذیرفته شده در اولین تجدید نظرنسبت کارکنان تمام وقت به پاره وقتتعداد امتیازهاتعداد اجرای ایده‌های حاصل از پیشنهاداتشاخص‌های سنتی کیفیتISO و رضایت مشتری ۲-۵-۴- مالکیت معنوی مالکیت معنوی شامل مجموع داراییهای دانشی یک سازمان است که در قالب حق ثبت، کپیرایت، نام تجاری و علامت تجاری ثبت شدهاند. […]

ساختار و سیستمهای سازمان ۱٫۲ میزان سرمایهگذاری در زیر ساخت فناوری اطلاعات۲٫۲استفاده از تکنیکهای مدیریت پروژه۳٫۲ میزان گرایش سازمان به دریافت استانداردهای جهان فرآیندهای داخلی ۱٫۳کارایی فرآیندهای سازمان۲٫۳میزان پشتیبانی فرآیندها از ایدههای نوین۳٫۳ فرآینهای دانش بر سازمان۴٫فرهنگ سازمان۱٫۴یادگیری سازمانی، استفاده مجدد و مکرر از دانششاخصهای ارائه شده توسط گروهICM : […]

دارایی‌های ساختاری ساده‌ترین نوع برای مدیریت هستند اما این همان موضوعی است که مشتریان کمترین توجهی به آن دارند.حرکت از یک دانش گذرا به سمت اطلاعاتی که مشتریان واقعا به آنها نیاز دارند، اهمیت فراوانی دارد.اطلاعات و دانش می‌توانند جایگزین دارایی‌های گران‌ قیمت و پرهزینه فیزیکی و مالی شوند.کارایی دانش، […]

متوسط سابقه کارکنانتعداد کارکنانتعداد مدیرانمتوسط درآمد کارکنانمیزان جابجایی یا ترک خدمتتعداد مدیران زنسرانه سود برای هر کارمندمتوسط سن کارکنانتعداد کارکنان تمام وقتمتوسط سن کارکنان تمام وقتدرصد مدیران دارای تحصیلات عالیروس و همکاران: (روس و همکاران،۲۰۰۰ (درصد کارکنان دارای تحصیلات عالیITآگاهی و سوادساعت/نفرآموزش در سازمانمتوسط سابقه خدمت در سازمانمجموع ساعات تفریح […]