انجام فعالیتهای تحقیقات بازاریابی لزوماً به معنی پیشروبودن در فناوری محصول نیست و اصولاً بسیاری از سازمانها به دنبال چنین استراتژی مخاطره آمیزی نیستند. بعضی از سازمانها که از قابلیت تکنولوژیک مدیریت اجرایی قوی و امکانات مالی کافی برخوردارند در استراتژی تحقیق و توسعه به دنبال توسعه یک محصول جدید […]

نام محقق و سال موضوع مورد بررسی نتایج تحقیق سید مهدی الوانی ، فهیمه جباری- ۱۳۸۹ بنچ مارکینگ الگوهای نظام پیشنهادات و ارائه الگوی مناسب جهت برقراری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین محَقق از روش بنچ مارکینگ به منظور مطالعه الگوی نظام پیشنهادات و ارائه الگوی مناسب دانشگاه آزاد […]

۲-۳۰-۴-۴-۴ تغییر آمیخته بازاریابیشرکت هایی که در بازاریابی نوآورانه وارد می شوند، به جای آنکه همسو شدن با نوآوری را بپذیرند، (یعنی جایی که یک محصول قبل از ایجاد بازار تولید می شود.) با تغییر در فعالیتهایشان به نیازهای بازار پاسخ می دهند. این رویکرد به بازاریابی ، به دنبال […]

محققان شرکت داروسازی اسوه طی سالیان اخیر توانسته اند با تولید و عرضه محصولات جدید که از نظر درمانی جایگاه ارزشمندی را دارا می باشند، نظیر داروهای ضدسرطان، داروهای بیماران خاص (تالاسمی، تیروزینمیا، داروهای قلبی- عروقی و …)، موقعیت ویژه و درخوری را برای این شرکت در میان جامعه پزشکی ایجاد نمایند.تولید […]

اچ.آی.وی[۱۱۰] / ایدز[۱۱۱]بیماری‌های کبد[۱۱۲]بیماریهای جدی قلبی / متابولیک[۱۱۳]در سال ۲۰۰۹ موسسه بوزینسویک[۱۱۴] شرکت گیلاد را درمیان ۵۰ شرکتی که بهترین کارایی را داشته اند بعنوان بهترین شرکت انتخاب کرده است. این شرکت در سال ۲۰۰۹ نسبت به سال ۲۰۰۸  به میزان ۳۱٫۴% رشد در درآمدهای خود داشته است و از این لحاظ […]

۲-۸ بخش هفتم : ارزش افزوده اقتصادی (EVA)[139]۲-۸-۱ پیشینه و تکامل ارزش افزوده اقتصادیتکامل سود اقتصادی یا همان ارزش افزوده اقتصادی ریشه های تاریخی دارد که ردپایش را می توان در تعاریف اقتصاددانان کلاسیک از سود باقی مانده (سود اضافی (جست . به عنوان مثال آلفرد مارشال ، اقتصاددان معروف […]

شیو[۱۴۵] (۲۰۰۶)رابطه ی بین سرمایه فکری (با استفاده از مدل ضریب ارزش افزوده فکری) و عملکرد مالی ۸۰ شرکت تایوانی را در سال ۲۰۰۳ مورد بررسی قرار داد. یافته های تحقیق نشان داد که ضریب ارزش افزوده فکری با سودآوری و ارزش بازار شرکت همبستگی مثبت، ولی با بهره وری(نسبت گردش […]

سرمایه ساختاری (ویدما)سرمایه انسانی (بونفور)دارایی های متمرکز بر نیروی انسانی (بروکینگ)سرمایه انسانی (ادوینسون)سرمایه فردی (گروه کنراد)کارکنان (موریتسن و دیگران)سرمایه انسانی (روس و دیگران)سرمایه انسانی (سالیوان)صلاحیت کارکنان(سو یبی)سرمایه انسانی (ویدما)شکل ۲-۱۱ : معرفی نقشه سرمایه فکری۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی:سرمایه انسانی شامل دانش، مهارت، توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان می […]