پروژه ای را برای اندازه گیری سرمایه فکری تحت عنوان پروژه مریتوم آغاز کرد. برای دانلود متن کامل این فایل به سایت torsa.ir مراجعه نمایید. ۲۰۰۰ دولت دانمارک اولین راهنمای حسابداری سرمایه فکری را منتشر کرد. ۲۰۰۱ موسسه بروکینگ گزارش خود درباره “ثروت نامشهود” را منتشر کرد. ۲-۳ بخش دوم […]

سرمایه ساختاری (ویدما)سرمایه انسانی (بونفور)دارایی های متمرکز بر نیروی انسانی (بروکینگ)سرمایه انسانی (ادوینسون)سرمایه فردی (گروه کنراد)کارکنان (موریتسن و دیگران)سرمایه انسانی (روس و دیگران)سرمایه انسانی (سالیوان)صلاحیت کارکنان(سو یبی)سرمایه انسانی (ویدما)شکل ۲-۱۱ : معرفی نقشه سرمایه فکری۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی۲-۲-۳-۱ سرمایه انسانی:سرمایه انسانی شامل دانش، مهارت، توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان می […]

بونفور پروفسور دانشگاه مرن لاوال در فرانسه که روی اختراعات و هزینه های تحقیق و توسعه و مدیریت منابع نامشهود کار می کند، یک چشم انداز از آینده موقعیت سرمایه فکری با توجه به رویکرد دینامیک ترسیم کرد. او ارزش گذاری پویای سرمایه فکری را گسترش داد و سرمایه فکری […]

چکیده انگلیسی ………………………………………………………………………………………………………………….۱۰۴فهرست اشکالعناوین شماره صفحهشکل ۱-۲ عناصر تشکیل دهنده سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون…………………………………….. ۱۶شکل ۲-۲ طرح ارزش سرمایه فکری بروکینگ……………………………………………………………………………. ۱۷شکل ۳-۲ نمودار سرمایه فکری روس و همکاران ………………………………………………………………………..۱۹شکل ۴-۲ سلسله مراتب سرمایه فکری روس و همکاران ………………………………………………………………۱۹شکل ۵-۲ هدایت کننده روس…………………………………………………………………………………………………… ۲۰شکل ۶-۲ مدل سرمایه […]

۴-۱ اهداف تحقیق ………………………………………………………………………………………………………….. ۶۵-۱ پرسش های تحقیق ………………………………………………………………………………………………….. ۶۶-۱ فرضیه های پژوهش …………………………………………………………………………………………………. ۷۷-۱ قلمرو تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… ۸۸-۱ روش تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… ۸۹-۱روش گردآوری اطلاعات…………………………………………………………………………………………… ۸۱۰-۱ جامعه و نمونه آماری ……………………………………………………………………………………………. ۹۱۱-۱ تعاریف نظری و عملیاتی برخی از واژه های مورد استفاده…………………………………………. ۹۱۲-۱ خلاصه فصل و ساختار تحقیق ………………………………………………………………………………. ۱۰فصل […]

تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که کارگر اهداف سازمان را معرف خود می‌داند و آرزو می‌کند که در عضویت آن سازمان بماند.در مطالعات رفتار سازمانی، تعهد سازمانی وابستگی روانی کارکنان به سازمان است. تعهد سازمانی می‌تواند بر دیگر باز خوردهای سازمانی مثل رضایت شغلی و تعیین اهداف سازمانی تأثیر […]

Iiهزینه بهره برای سال i، DPi هزینه استهلاک برای سال i، Diسود سهام تقسیمی برای سال i، Ti مالیات شرکت برای سال i، Miسرمایه حقوق صاحبان سهام برای سال i، Ri سود انباشته برای سال i می باشد.قدم دوم محاسبه هریک از متغیرهای مستقل با استفاده از مدل پیشنهادی پالیک میباشد:در این مدل برای […]

کارایی سرمایه بکارگرفته شده بر نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری تأثیر دارد.کارایی سرمایه انسانی بر نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری تأثیر دارد.کارایی سرمایه ساختاری بر نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری تأثیر دارد.فرضیه اصلی دوم : (سرمایه فکری بر بازده حقوق صاحبان سهام تأثیر دارد).فرضیههای فرعی منتج از […]

معیارهای ارزیابی عملکرددیدگاه مدیراندیدگاه اعتباردهندگاندیدگاه سهامدارانالف) دیدگاه مدیرانتجزیه و تحلیل عملیاتی شامل سود خالص، اهرم عملیاتی و تجزیه و تحلیل مقایسه‌ای.مدیریت منابع شامل گردش دارایی‌ها، مدیریت سرمایه در گردش و گردش موجودی کالا و بهره وری نیروی کار.سوداوری شامل بازده دارایی‌ها، بازده دارایی‌ها با توجه به ارزش بازار، ارزیابی طرح‌های توسعه […]

نهادهای تصمیم‌گیری و سرمایهگذاران همواره نیازمند اطلاعاتی بوده‌اند که بتوانند در تصمیمات استراتژیک خود از آنها بهره برند، خلاصه این تصمیمات باید از لحاظ مالی چنان باشد که در شرکت ایجاد ارزش کند. سهامداران به عنوان مالکان واحد تجاری در پی افزایش ثروت خود هستند و با این که افزایش […]