– تحلیلگران مالی: تحلیلگران برای درک بهتر ارزش سازمان، باید اطلاعات درستی در مورد ارزش سرمایه فکری آن داشته باشند. بدون داشتن اطلاعات مفصل در مورد سرمایه فکری سازمان و درک چگونگی کمک کردن این اطلاعات در رسیدن به اهداف استراتژیک، تجزیه و تحلیل کنندگان نمی‌توانند ارزیابی درستی از وضعیت […]

=درآمد متوسط صنعتWACC=متوسط موزون هزینه سرمایه شرکت WACC=∑(WXKX)KX,WX=درصد مشارکت و هزینه سرمایه هر یک از اجزای سرمایهC μ=بازده متوسط شرکت طی TدورهI μ = بازده متوسط صنعت طی TدورهTA=متوسط دارایی‌های شرکت طیTدورهI μ C -μ =φ= نرخ تورم در دوره t= ارزش دفتری و ارزش بازار شرکت در دوره tارزش بازار شرکت از حاصلضرب تعداد سهام در قیمت آخر دوره بدست […]

سرمایه فکری شامل دانش تعیین کننده یک شرکت است که برای تامین مزیت رقابتی ضروری است. این مدل مبتنی بر این عقیده است که در اندازهگیری سرمایه فکری باید مواردی از قبیل.پتانسیل اصلی سازمان (سرمایه انسانی)، توانائی جهت تبدیل این پتانسیل به محصولات و خدمات(سرمایه سازمانی)، شایستگی جهت مدیریت و […]

۲-۹-۱۹- ایجاد ارزش مطلق[۸۴]روش ایجاد ارزش مطلق، که توسط انستیتوی کانادائی حسابداران رسمی طراحی گردید، سعی در ردیابی فرآیند ایجاد ارزش از میان دارایی‌های ناملموس میکند. این روش بر آشکار نمودن و تحلیل اختلاف درآمد مبتنی است. اختلاف درآمد ناشی از اختلاف بین بازگشت مطلق سود سهامداران و هزینه سرمایهای […]

۲-۹-۱۲-مدل مقایسه‌ی ارزش بازار به ارزش دفتری[۷۱]مدل مقایسه‌ی ارزش بازار به ارزش دفتری، جزو مدل‌های مبتنی بر سرمایه‌های بازار است. که در سال ۱۹۹۷ توسط توماس استوارت معرفی شده است. این مدل بدون شک پردامنه‌ترین و مدل به لحاظ به کارگیری در سنجش و ارزش گذاری سرمایه‌ی فکری به سبب […]

۲-۹-۳- برگه متوازن نامحسوس[۵۰] برگه متوازن نامحسوس بعنوان یکی از روش‌های پیشتاز در حوزه دارایی‌های ناملموس، توسط سویبی[۵۱] در سوئد معرفی گردید. سویبی درآن زمان نسبت به ناتوانی سیستمهای حسابدای سنتی در جهت تدارک اطلاعات مناسب برای ارزشگذاری دانش فنی واکنش نشان داد و چهارچوبی را جهت گزارشدهی داریی‌های ناملموس توسعه […]

– روشهای سرمایه فکری مستقیم[۴۳](DIC): این روش ها مقدار پولی دارایی‌های فکری را بوسیله شناسائی اجزاء مختلف این قبیل دارایی‌ها پیشبینی می‌کنند. یکبار که این اجزاء شناسائی شدند، میتوانند بطور مستقیم مورد ارزیابی قرار گرفته یا میتوانند با یکدیگرترکیب شده تا ارزش نهائی سرمایه فکری سازمان حاصل شود. همانطور که […]

نشان تجاریرموز تجاریمتدولوژی هااسناد ومدارکتصاویرطراحی هابرنامه هااختراعاتفرآیندهاپایگاههای دادهمطابق این مدل، سرمایههای فکری از سه جزء تشکیل شدهاند:منابع انسانی: در این منابع هوش و خرد کارکنان سازمان در نظر گرفته میشوند. منابع انسانی منشاء فن، تخصص و حافظه سازمانی در خصوص موضوعات مهم و حائز اهمیت برای سازمان هستند. منابع انسانی، شامل […]

سرمایه ارتباطیاین محققان سرمایه ارتباطی را بهعنوان بخشی از سرمایه ساختاری (بهجای آنکه آن را در دسته سومی قرار بدهند) در نظرگرفتهاند. روس و همکاران(۱۹۹۷) سرمایه انسانی را به شایستگی، نگرش و زیرکی فکری تقسیم کردند.شایستگی[۲۸]: شامل دانش فردی کارکنان و مهارتها، استعدادها و دانش فنی آنهاست.نگرش[۲۹]: نشان دهنده ارزشی است که […]